ISO 14001是国际公认的环境管理体系(EMS)标准。该标准为各类组织设计和实施环境管理体系、持续改进其环境绩效提供了框架。通过遵循该标准,组织能够确保采取积极主动的措施,以最大限度减少自身的环境足迹、遵守相关法律法规并实现环境目标。该框架涵盖多个方面,从资源使用、废弃物管理,到环境绩效监测,再到让利益相关方参与环境承诺的履行。
目前,ISO组织正在对ISO 14001标准作出重要修订。该更新版本体现了日益受关注的全球重点议题,例如:气候韧性、生物多样性以及资源可持续利用等。
核心条款变更解析

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企业该如何应对?
面对即将到来的变化,建议企业未雨绸缪,从以下四个方面着手准备。
1.策略层面:顶层设计与差距分析
启动高层级转版项目:获得最高管理层的理解和支持是成功的关键。
进行差距分析:尽早获取DIS(国际标准草案)版本,对照现有体系识别需补强的差距,并制定详细的实施计划。
推动体系整合:将ISO 14001转版工作与企业的ESG报告、温室气体盘查、气候风险评估等可持续发展工作战略性整合,实现协同效应。
2.制度层面:流程优化与文件更新
建立变更管理制度:针对新条款6.3,建立正式的变更管理流程,确保相关变更得到规划、记录和追踪。
更新文件化信息:根据新标准的具体要求,修订环境管理手册、程序文件等,确保其符合新版标准。
升级供应链管理程序:扩展“运行控制”的范围,更新供应商管理程序,将环境绩效纳入供应商评估标准。
3.行为层面:能力建设与意识提升
开展专项培训:确保组织内相关人员(特别是环境管理体系负责人和内审员)及时接受关于新版标准变化的培训。
深化环境责任意识:通过培训和文化建设,深化从管理层到每位员工的环境责任意识,确保新制度有效落地。
培养数据驱动文化:鼓励员工主动收集和汇报环境绩效数据,为管理决策和持续改进提供依据。
ISO 14001:2026的转版既是一项挑战,更是企业重新审视环境治理体系、强化可持续发展竞争力的宝贵契机。